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吉利系正在整合智能座艙業(yè)務(wù),已重塑組織架構(gòu)

發(fā)布時間:2025-04-17 09:20:10來源: 13041198719

智能座艙資源正在融合當(dāng)中,打造一流智艙研發(fā)能力,”4月15日,在極氪四周年發(fā)布會上,吉利控股集團(tuán)總裁、極氪CEO安聰慧如是回應(yīng)《財經(jīng)》的提問。
“整合還會繼續(xù)。未來,吉利會打造一款通用型的智能座艙底座,搭配不同規(guī)格的芯片,適配不同價格區(qū)間與用戶需求的車型。”《財經(jīng)》自一位參與整合業(yè)務(wù)的知情人處獲悉如上消息。
智能座艙是座艙內(nèi)飾、座艙電子產(chǎn)品的綜合創(chuàng)新、升級和聯(lián)動。同時也將與其他的智能終端設(shè)備,比如智能手機(jī)、手表等實現(xiàn)互聯(lián),進(jìn)而與智慧家庭、智慧辦公等場景無縫銜接。最終目標(biāo)是將汽車由單一的駕駛、 乘坐工具升級為一個以消費(fèi)者為中心的“智能移動空間”。
像智能座艙這樣的關(guān)鍵技術(shù),此前吉利系選擇自研,曾有多個不同汽車品牌和研發(fā)機(jī)構(gòu)分頭研究,并適配在不同的車型上。這種名為賽馬的內(nèi)部競爭機(jī)制,在技術(shù)發(fā)展路線尚不清楚的時候,有助于提高靈活性以便多線并行布局,但也導(dǎo)致研發(fā)資源重復(fù)、整體成本上升。
“智艙技術(shù)已經(jīng)高度同質(zhì)化,技術(shù)要求有限,正因如此,更要高速迭代。”在安聰慧看來,只有這樣才能更好地實現(xiàn)平臺化戰(zhàn)略,降低研發(fā)投入,進(jìn)而提高產(chǎn)品迭代速度。
在此背景下,吉利持續(xù)聚焦智能座艙業(yè)務(wù),先是整合為兩套座艙系統(tǒng)。
2025年1月,吉利汽車集團(tuán)CEO淦家閱介紹稱,在智能座艙領(lǐng)域,最大化共享軟硬件資源,實現(xiàn)智艙技術(shù)底座、底層軟件的統(tǒng)一,在應(yīng)用層根據(jù)用戶體驗打造Flyme Auto、ZEEKR AI OS兩套座艙系統(tǒng)。
一位吉利智能化業(yè)務(wù)相關(guān)的人士告訴《財經(jīng)》,目前來看,ZEEKR AI OS或供應(yīng)給吉利系旗下各種高端車型,F(xiàn)lyme Auto則面向大眾化車型。
目前看來,如上整合并未到終局。
“預(yù)計在2025年,業(yè)內(nèi)即可看到智能座艙整合后帶來的明確效果。”安聰慧告訴《財經(jīng)》,在座艙合并方面,在“臺州戰(zhàn)略”的指導(dǎo)下,領(lǐng)克與極氪已實現(xiàn)高度協(xié)同,吉利控股集團(tuán)旗下兩大汽車集團(tuán),吉利汽車集團(tuán)和極氪科技集團(tuán)也應(yīng)該要實現(xiàn)更好的協(xié)同效應(yīng)。
無獨(dú)有偶,今年3月,吉利已經(jīng)基本完成對智能駕駛相關(guān)的業(yè)務(wù)整合,由極氪副總裁陳奇擔(dān)任吉利控股集團(tuán)首席智能駕駛科學(xué)家。
陳奇告訴《財經(jīng)》,吉利智駕就是一盤棋,千里浩瀚是吉利集團(tuán)統(tǒng)一的智駕解決方案。千里浩瀚已經(jīng)在整合吉利集團(tuán)各品牌的智駕,初步實現(xiàn)算力和數(shù)據(jù)的共享,算法的融合也在快速推進(jìn)之中。千里浩瀚分成H1、H3、H5、H7、H9五個層級,全集團(tuán)各品牌、各車型,根據(jù)不同的定位使用對應(yīng)的方案。
如今看來,智能座艙業(yè)務(wù)的整合,也正沿著類似的路徑推進(jìn)。
梳理整個吉利系,汽車是其最主要的業(yè)務(wù),其中乘用車領(lǐng)域,近期的整合十分頻繁。自2024年下半年以來,包括LEVC翼真汽車、幾何汽車、雷達(dá)汽車紛紛并入吉利汽車(0175.HK),銀河從車型系列轉(zhuǎn)變?yōu)楠?dú)立品牌,地位提高,成為吉利面向大眾化市場的助力品牌。
與此同時,在2024年11月,吉利系旗下的極氪和領(lǐng)克兩個汽車公司實現(xiàn)整合,成立了極氪科技集團(tuán)(ZK.N),定位為年銷百萬輛的高端新能源汽車公司。該項目被吉利內(nèi)部定為重大的秘密業(yè)務(wù),名為“藍(lán)寶石項目”。
2024年9月,吉利控股集團(tuán)董事長李書福在公司誕生地——浙江臺州發(fā)布戰(zhàn)略綱領(lǐng),提出從“內(nèi)部賽馬”向“協(xié)同整合”的方向轉(zhuǎn)變。
具體來看,吉利控股集團(tuán)設(shè)立了“一三三”戰(zhàn)略思路,圍繞組織與文化轉(zhuǎn)型、競爭力轉(zhuǎn)型、管控模式轉(zhuǎn)型三大轉(zhuǎn)型,強(qiáng)化整車業(yè)務(wù)、核心零部件和生態(tài)業(yè)務(wù)三大板塊。
吉利是在基本盤穩(wěn)定,甚至高增長的背景下主動轉(zhuǎn)型。吉利控股集團(tuán)CEO李東輝將此總結(jié)為從“擴(kuò)張式成長”到“聚焦式發(fā)展”的過渡,他告訴《財經(jīng)》:“我們已經(jīng)從戰(zhàn)略擴(kuò)張轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略聚焦,更加注重資源整合與協(xié)同。”
這種轉(zhuǎn)型背后,是吉利對外部環(huán)境變化的深刻洞察——隨著全球化受挫、行業(yè)競爭加劇,粗放式增長已不再是長久之計。
從整車業(yè)務(wù)到智能駕駛,如今再到智能座艙,整個吉利系內(nèi)部的整合仍在繼續(xù)。
《財經(jīng)》通過梳理發(fā)現(xiàn),吉利對于不同類型的企業(yè),給出了不同的發(fā)展建議和解決方案。從主業(yè)汽車來看,整合是關(guān)鍵詞。像研發(fā)、采購、營銷等板塊,逐漸從各自為營,逐漸回歸集團(tuán)、合并,從而降本增效。從非汽車主業(yè)的創(chuàng)業(yè)板塊來看,吉利會重新審視其和出行業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)性和必要性,以便決定支持程度。

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